Marport’un çalışanların kariyer ve gelişim süreçlerini tek platformda toplamak amacıyla geliştirdiği Kişisel Gelişim ve Eğitim Portalı Horizon, uluslararası Stevie Awards programlarından iki ödülle döndü.
Horizon, Stevie Awards for Great Employers kapsamında “İnsan Kaynakları Teknolojisinde Başarı”, International Business Awards kapsamında ise “Dijital Dönüşümde Mükemmellik” kategorilerinde Bronz Stevie Ödülü aldı.
Ödül programlarında 35 ülke ve bölgeden bini aşkın başvurunun değerlendirildiği, kazananların dünya genelinden 300’den fazla profesyonelin yer aldığı jüri tarafından belirlendiği açıklandı.
Eğitimden kariyer planlamasına tek platform
Horizon yalnızca şirket içi eğitimlerin takip edildiği bir sistem olarak tasarlanmadı. Platformda çalışanların geri bildirim, yetkinlik gelişimi ve kariyer planlama süreçleri de bir arada yönetiliyor.
Sistemdeki Kişisel Gelişim Formları aracılığıyla çalışanlar güçlü ve geliştirmek istedikleri yönlerini değerlendirebiliyor, kariyer hedeflerini belirleyebiliyor ve bu hedeflere yönelik gelişim planı oluşturabiliyor.
Yöneticiler ise yıl içinde gerçekleştirilen ara değerlendirmeler ve bire bir görüşmeler üzerinden çalışanların gelişim sürecini takip edebiliyor.
Marport daha önce Limon ile ödül almıştı
Horizon, Marport’un Stevie Awards’tan ödül alan ilk çalışan odaklı dijital uygulaması değil. Şirketin Limon adlı çalışan uygulaması da 2021 yılında aynı ödül programında bir Gümüş ve bir Bronz Stevie kazanmıştı.
Horizon’un aldığı iki yeni ödül, insan kaynaklarında eğitim ve performans süreçlerinin dijitalleşmesinin yanı sıra kişiselleştirilmiş kariyer gelişiminin de teknoloji platformlarına taşındığını gösteriyor.
