İngiltere’deki inovasyon ekosisteminin korunması için bağlayıcı taahhütlerin gerekliliği vurgulandı.
Bağlayıcı Taahhütler Önerisi
“Should I Stay or Should I Go? A Pragmatic Path to Keeping UK Innovation at Home” başlıklı rapor, İngiltere’deki yüksek teknoloji şirketlerinin uluslararası yatırımcılardan bağlayıcı taahhütler almasının önemini ortaya koyuyor. Rapor, zorlayıcı ve uygulanabilir bir taahhüt sisteminin, karmaşık yasalar gerektirmeden hayata geçirilebileceğini savunuyor.
İngiltere’nin İnovasyon Sorunları
Raporun yazarı Pascal Levensohn, İngiltere’deki inovasyon ekosisteminin korunması için iki ayrı sorunun birbirine karıştırıldığını belirtiyor: İngiltere’nin sermaye piyasalarının durumu ve inovasyon ekosisteminin sağlamlığı. Levensohn, bu karışıklığın sorunun yanlış teşhis edilmesine yol açtığını ifade ediyor.
Üç Farklı Göç Türü
Levensohn, “Yabancı mülkiyet sorun değil; asıl sorun, mülkiyetin, ikametgahın ve üretim kabiliyetinin göçü arasındaki ayrımın yapılamamasıdır” diyor. Bu durum, hedefli müdahale fırsatlarını gizliyor ve ilk iki durumun üçüncüsüyle sonuçlanacağı varsayımını doğuruyor.
Ekonomik Faydalar
Rapor, 2015 ile 2025 yılları arasında her yıl ortalama 40 derin teknoloji şirketinin satın alındığını belirtiyor. Eğer bu şirketlerden sadece 20’si, İngiltere’de 25 yeni iş yaratacak bağlayıcı taahhütler alırsa, beşinci yılda yıllık 312,5 milyon sterlin ek katma değer sağlanabileceği belirtiliyor.
Geçmişteki Örnekler
Rapor, Japonya’nın SoftBank’ının 2016 yılında Cambridge merkezli ARM’yi satın alırken verdiği taahhütleri örnek gösteriyor. SoftBank, ARM’nin İngiltere’deki çalışan sayısını en az iki katına çıkarmayı ve küresel merkezini Cambridge’de tutmayı taahhüt etmişti.
Önerilere Gelen Tepkiler
Raporda, önerilen yaklaşımın karşılaştığı üç ana itiraz ele alınıyor. İlk olarak, bir alıcının varlık ve personel dağıtımına yönelik bağlayıcı kısıtlamaların değerlemeyi etkileyebileceği belirtiliyor. Ancak Levensohn, bu durumun yönetilebilir olduğunu ve çoğu zaman göründüğünden daha az etkili olduğunu savunuyor.
Sonuç ve Çağrı
Levensohn, İngiltere’deki liderlerin, ulusal ve uluslararası yatırımcılar, stratejik alıcılar ve üniversitelerden oluşan küçük bir çalışma grubu oluşturmasını öneriyor. Bu grubun amacı, iş gücü ve varlıkların korunmasını standart bir uygulama haline getirmek olmalıdır. Cambridge Judge Business School Dekanı Gishan Dissanaike, “İngiltere, yaratılan şirketleri kutlamaya devam edebilir ya da ciddi bir yönetim şartı olarak tutmayı şart koşabilir” diyor.
